在“转作风、扬正气、强担当、真落实”纪律作风整顿活动中，孟州市审计局针对存在的工作主动性不强、标准不高、亮点不亮等问题，采取“三个主动”的有效措施，强化干部作风建设，提高活动效果。
一是主动对接上级机关。班子成员、各科室每周都主动对接焦作市审计局主管领导和对口科室，汇报审计工作开展情况，听取指导意见，争取领导支持。在申报省级优秀审计项目中，主管领导主动对接焦作审计局、省审计厅，选派能力强、作风实的中层干部到省厅参加2023年优秀审计项目评选暨审计业务质量检查工作，现场学习优秀审计项目评选办法及评比标准。
二是主动沟通被审单位。主管业务的班子成员主动沟通相关单位，了解上级审计机关查出问题整改情况，并对整改工作提出具体指导意见。各审计组落实“一跟到底”的工作机制，对整改情况主动回访跟踪、定期催办，督查整改的真实性、完整性、实效性，有效防止整改不彻底和出现问题反弹，促进被审计单位管理效能的全面提升。
三是主动服务基层群众。在推进乡村振兴工作中，为发展壮大村集体经济，增加农民收入，帮助槐树乡雷山村争取项目资金50万元，新建一座鱼塘。为解决村里的提灌站、鱼塘和村民用电紧张问题，主动协调电力部门增设电力台区，满足村里生产生活用电需求。
